أفضل إجابة عن سبب ترك الوظيفة أفضل إجابة عن سبب ترك الوظيفة يجب أن تكون لبقة وواضحة لا لبس فيها لأن هذا سؤال أساسي في أي مقابلة شخصية مع وظيفة جديدة لمعرفة ما الذي دفعك إلى ترك وظيفتك الوظيفة السابقة من أجل فهم وتحديد مهاراتك ومدى ملاءمتها لوظيفة جديدة هو أمر نتعرف عليه أكثر على موقعنا.
أفضل إجابة لماذا تركت الوظيفة
عندما يقوم مسؤول التوظيف بإجراء مقابلة مع شخص ما للحصول على وظيفة جديدة، فإنهم يريدون سؤاله عن سبب تركه لوظيفته السابقة، وذلك لتحديد مهارات وقدرات الوظيفة التي يتقدم إليها، لأن هناك احتمال أن تكون هذه الأسباب موجودة أيضًا في هذا الوظيفة، فتصبح الوظيفة باطلة، وهناك عدد من الاستجابات والأنماط التي… أفضل الردود على أسباب ترك العمل، منها:
- إغلاق الشركة بقصد تسريح العمال، ليعلم صاحب العمل الجديد أنك شخص مجتهد ومتحمس. “لا تبكي على اللبن المسكوب.” هذا السبب خارج عن إرادتك، لكنك لم تطيع الأوامر ومازلت تبحث عن وظيفة يمكنك من خلالها أن تكون منتجًا.
- أطمح إلى طموحات أكبر في العمل؛ لم أحقق طموحاتي في وظيفتي السابقة، وهذه هي أفضل إجابة عن سبب مغادرتي لأنها تتيح لصاحب العمل الجديد معرفة أنك شخص شغوف يمكنه إضافة بُعد جديد إلى الوظيفة. تأتي في كثير من الأحيان.
- عدم الالتزام بجدول العمل والراحة المتفق عليه وكسره دون تقدير. إنه أيضًا أفضل رد على سبب مغادرتك. بهذه الطريقة سيعرف صاحب العمل الجديد مدى جديتك، ومدى التزامك ومسؤوليتك تجاه الصفقة، مما سيزيد من ثقتك به.
- ابحث عن التغيير وتعلم أشياء جديدة، لأن هذه الإجابة سبب قوي للرحيل، فيسعى الإنسان إلى التغيير ويدرك قدرته وتطوره في التكيف مع الاختلافات الدنيوية والبيئية والتجربة المطلقة.
- البحث عن عمل يتضمن التطور والنمو ويستخدم كافة مهاراتي؛ هذا هو أفضل رد على أسباب المغادرة لأن صاحب العمل يعلم أن المرشح لديه الكثير من الطاقة والمهارات التي يمكن إضافتها إلى الوظيفة والارتقاء بها.
- الراتب لا يكافئني على عملي؛ إنه رد فعل واقعي وطبيعي يقدمه معظم الناس. من الطبيعي أن يترك الشخص وظيفته ويبحث عن وظيفة أفضل تدر عليه دخلاً أكبر.
- التأخر عن الترقيات، والشعور بالإحباط المستمر، والتقليل من شأن نفسك يمكن أن يؤدي إلى خيبة الأمل.
- مغادرة المكان الذي أعيش فيه؛ يعد هذا أيضًا رد فعل طبيعي ومعقول، حيث يعد التنقل مضيعة للوقت إذا كانت الوظيفة بعيدة.
- بيئة العمل ليست مناسبة لي، بل هي سبب منطقي ومقنع، فالناجحون في عملهم يعلمون أن صاحب العمل يجب أن يوفر للموظف البيئة المناسبة لإتقان عمله.
- من خلال وضع أهداف غير واقعية ويصعب تنفيذها فيما يسمى “الأهداف”، يضع بعض أصحاب العمل هؤلاء أهدافًا يعرفون جيدًا أن الموظف لن يتمكن من تحقيقها.
- إجازة لأسباب قانونية أو عائلية.
- التوتر موجود طوال الوقت في أوقات معينة من العمل، مما يؤدي إلى الإجهاد الجسدي والعقلي الشديد، وقلة الإنتاجية، والمزاج المكتئب، وارتفاع الضغط النفسي.
- بيع الشركة أو الاندماج مع شركة أخرى، هنا تواجه تهديداً لعملك، لذا عليك البحث عن حلول بديلة والعثور على وظيفة أخرى في أسرع وقت ممكن.
- تأخر راتبك، أو لم تحصل على زيادة على الرغم من بذل قصارى جهدك.
- اقضِ كل وقتك في العمل بدلًا من تخصيص الوقت لحياتك الشخصية والاجتماعية.
- قلة التشجيع والإحباط الدائم والنقد والتقدير المستمر. عندما تحاول جاهداً أو تتخذ خطوة جديدة في عملك، فإن ذلك سيضعف حماسك وإصرارك على عملك.
- السلوك المسيء أو غير المقبول.
لماذا يريد صاحب العمل أن يعرف سبب تركك لوظيفتك؟
يبحث صاحب العمل عن عدة أمور في الوظيفة التالية، فيقوم بطرح بعض الأسئلة للحصول على فكرة عن الشخص ومدى تناسبه، من حيث مهاراته.
-
- اكتشف مدى إخلاص الشخص وتفانيه في عمله، والمدة التي يمكنه الاستمرار فيها.
- حدد مهاراتك وقدراتك للقيام بالمهمة وتحمل المسؤولية في أوقات التوتر.
- اختبر نزاهتك في مكان العمل الذي عملت فيه من قبل، فإذا أفشيت أسرار العمل وتحدثت بشكل سيء عن الأشخاص الذين كنت معهم، فسوف يعلم أنك ستفعل الشيء نفسه في أي مكان عمل جديد.
- التأكد من الوضوح والصدق في جدية عملك والتعامل مع بيئة العمل والتنظيم العام.
نصيحة قبل أن تقرر الرحيل
عند التقدم لوظيفة جديدة، لا ينبغي عليك اتخاذ قرار بترك وظيفتك القديمة لأن هناك خطوات عليك القيام بها مبكراً.
-
- حدد وظائف جديدة بناءً على قدراتك وقدرتك على تحمل التكاليف.
- يجب أن تكون مستعدًا لتلبية احتياجاتك المالية حتى لا تضعك في موقف محرج عندما تترك وظيفتك وينفذ راتبك، لذلك عليك التأكد من أن لديك خطة جاهزة لتجنب ذلك.
- اعمل على تطوير مهاراتك والتعرف عليها جيدًا، وفكر في بدء مشروعك الخاص. عندما تترك العمل في أي وقت، ستجد خيارًا آخر.
- تعلم كيفية بيع نفسك، ووضع سيرتك الذاتية هناك قبل مغادرة العمل، والعثور على شخص يناسبك.
- قم بتوسيع شبكتك الاجتماعية مع من حولك، مما سيعرضك أكثر ويجد لك فرص عمل بشكل أسرع من خلال دائرة معارفك وأقاربك.
- اتبع قواعد العمل وأخلاقيات العمل، وأخبر رئيسك في العمل أن يسمح لك بالرحيل قبل أن تغادر؛ بهذه الطريقة يستطيع أن يعوضك عن موقفك ولا يتأذى بسببك.
- كن على اطلاع دائم بزملائك، وحافظ على الصداقة والتواصل، واترك انطباعًا جيدًا قبل المغادرة، وكن مهذبًا وحاضرًا.
العمل وبيئته نظام متكامل، وعندما يكون هناك خلل فيه نرى بعض العاملين يغادرون ويبحثون عن فرص جديدة، فيجب أن نفهم السبب ونحاول حله.