المهارات الوظيفية: من خلال هذا العرض الشيق سوف نستعرض أهم المهارات الوظيفية التي يحتاجها سوق العمل وما هو مفهوم المهارات الوظيفية.
بالنسبة للعديد من الأشخاص، لم يعد خيار العمل في وظيفة مدى الحياة متاحًا. سيعمل معظم الأشخاص في وظائف مختلفة لأصحاب عمل مختلفين وعبر قطاعات العمل المختلفة خلال حياتهم المهنية.
نحتاج جميعًا إلى أن نكون مرنين في أنماط عملنا وأن نكون على استعداد لتغيير وظائفنا أو مجالنا إذا رأينا أن هناك فرصًا أفضل في أماكن أخرى.
لكي نتحلى بالمرونة، نحتاج إلى مجموعة من “المهارات القابلة للتحويل”. المهارات التي لا تقتصر على مسار وظيفي معين ولكنها ذات صلة بجميع قطاعات العمل.
مهارات ستساعدك في الحصول على وظيفة
أولاً: تطوير الذات. وتشمل هذه المهارة العديد من الجوانب الشخصية والنفسية للموظف، بدءاً من قدرته على العمل الجاد وتحت ضغط الوقت، إلى ضرورة إقامة علاقات مهنية ناجحة مع زملائه، والالتزام بآداب وأخلاقيات التواجد في المكتب. وتوجد دورات تدريبية عبر الإنترنت في هذا المجال تقدم لك 50 نصيحة ستؤدي إلى تطوير ذاتك في عملك.
ثانياً: القيادة: يجب أن تتعلم كيف تكون قوياً وقادراً على قيادة فريق العمل. القائد الناجح هو الذي يستطيع تكوين فريق موهوب يعمل تحت قيادته، ويمتلك استراتيجية إدارية فعالة.
ثالثاً: تطوير المعرفة الإلكترونية. من يريد التطور مهنياً في عالم اليوم عليه أن يكون أشبه بخبير الكمبيوتر والإنترنت، وأن يطور نفسه على مدار الساعة في هذا المجال.
رابعاً: تنمية مهارات البحث. إنها مهارة مهمة لجميع أنواع الموظفين، وخاصة كيفية البحث عن شيء ما على الإنترنت. يمكن للجميع التعامل مع جوجل، ولكن ليس كل شخص قادر على الوصول إلى ما يريده على الإنترنت. كيف يبحثون يحدد نتائجهم.
خامساً: Google Analytics، وهذه الخدمة التي تقدمها “جوجل” هي الإحصائيات المتعلقة بمواقع الويب، وهناك الكثير من الأشخاص الذين يمكنهم قراءتها ولكن لا يمكنهم تحليلها أو فهم محتواها أو التعامل معها. وهي أداة إحصائية تتعلق بالمواقع الإلكترونية، في الوقت الذي لم يعد هناك أي شركة. ليس لديها موقع على الانترنت.
سادسا: برنامج “Visual Basic” لاستخدام برنامج “Excel”. وهذه المهارة يحتاجها من يعملون في الوظائف المكتبية ويستخدمون برنامج “مايكروسوفت إكسل” في عمليات إدخال البيانات وتحليلها.
سابعا: تحليل البيانات، وهي مهارة مفيدة لمعظم الوظائف والأماكن
ثامناً: إدارة المشاريع. لقد أصبح هذا العلم جزءاً مهماً من علوم الإدارة الحديثة، وهذه المهارة تضع الموظف في قائمة الموظفين الخاصة بمديره ليتسلم إدارة أي مشروع جديد مهم أو عالي التكلفة.
تاسعاً: مهارات التحدث أمام الجمهور، حيث يجب على الموظف الطموح أن يجيد التحدث أمام مجموعات كبيرة من الناس، وتقديم ما يريد تقديمه بشكل جيد. وهذه إحدى المهارات الإدارية المهمة التي يمكن أن تدفع صاحبها إلى القمة.
عاشراً: تنظيم هياكل البيانات والخوارزميات. ورغم أن هذه المهارة أقرب إلى علم برمجة الحاسوب، وبالتالي فهي متخصصة، إلا أنها تحسن مستوى تفكير صاحبها.
أهم المهارات الشخصية التي يتطلبها سوق العمل؟
مهارات التواصل الاجتماعي: من أهم المهارات الاجتماعية المطلوبة في سوق العمل هي مهارة العرض. إن قدرتك على شرح تقنيات الخدمة أو المنتج بوضوح ولباقة للعملاء والعملاء تساعد على زيادة أرباح الشركة وتشجع العملاء على الشراء.
مهارات الحاسوب والمهارات التقنية الأساسية: مع تطور تكنولوجيا المعلومات، أصبحت مهارات الحاسوب والقدرة على تطبيق التكنولوجيا الحديثة لتسهيل وتسريع العمل من أهم المؤهلات المطلوبة في سوق العمل.
مهارات التكيف: نحن نعيش في عالم ديناميكي ومتغير، لذلك من المهم جدًا أن نكون قادرين على التكيف مع أي تغيير يحدث في مكان العمل. تذكر أن أحد الأسئلة الأكثر شيوعًا في مقابلات العمل هو كيفية التكيف مع التغييرات المفاجئة في العمل.
مهارات البحث: يبحث معظم أصحاب العمل عن الأشخاص الذين لديهم مهارات في البحث والحصول على المعلومات من مصادر مختلفة وأبرزها الإنترنت.
أخلاقيات العمل: يفضل أصحاب العمل توظيف موظفين يتمتعون بأخلاقيات عالية للحفاظ على سرية العمل والمعلومات الداخلية للشركة.
الذكاء العاطفي: سواء في العمل أو في الحياة الاجتماعية، يعد الذكاء العاطفي من أهم المهارات التي يجب على الجميع تنميتها.
مهارات قيادة المشاريع: يعد ترتيب المشاريع وتخطيطها وتنفيذها بفعالية من أهم المهارات المطلوبة في سوق العمل لأهميتها في إدارة العمل وإطلاق المشاريع الجديدة بنجاح.
مهارات حل المشكلات: استخدام الإبداع والمنطق والخبرة السابقة لحل المشكلات بشكل فعال يوفر على الشركة الوقت والجهد، لذا فإن امتلاك هذه المهارة سيزيد من فرص نجاحك على المستوى المهني.
المهارات التي يبحث عنها أصحاب العمل في موظفيهم
1. مهارات الاتصال
هذه المهارات مهمة جدًا لأصحاب العمل. أشار مؤشر فرص العمل في الشرق الأوسط، فبراير 2015، إلى أن المهارات الأكثر طلباً لدى 55% من أصحاب العمل في المنطقة هي مهارات التواصل الجيدة باللغتين العربية والإنجليزية، ومهارات الاستماع الجيدة، بالإضافة إلى القدرة على التعبير عن الآراء والأفكار والتحدث. التواصل بشكل فعال مع الآخرين. الآخرين والتأثير عليهم.
2. المهارات التحليلية والبحثية
وهي مهارات فكرية تساعدك على تحديد المشكلات وتحليلها وإيجاد حل مميز لها. في الواقع، تعد القدرة على التحليل والتفكير النقدي حول أي نوع من المعلومات أمرًا ضروريًا إلى حد كبير لأنها الأساس لاتخاذ القرارات الجيدة. لقد برز التفكير التحليلي كواحد من المهارات الثلاث الأكثر طلباً من قبل أصحاب العمل في المنطقة، وفقاً لاستطلاع أجراه بيت.كوم حول “اتجاهات المهارات والتوظيف في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا” في يناير 2015.
3. الرغبة في التعلم
يجب أن تسعى جاهدة لاكتساب مهارات جديدة، وطرح الأسئلة على مديرك وزملائك في العمل، بالإضافة إلى إجراء الأبحاث اللازمة حول مجال عملك ومواكبة آخر التطورات. تعد الرغبة في التعلم سمة أساسية يبحث عنها أصحاب العمل لدى الباحثين عن عمل.
4. المرونة والقدرة على إدارة الأولويات
هل لديك القدرة على القيام بمهام متعددة؟ لقد أصبح من الضروري جداً في سوق العمل الحالي التحلي بالمرونة والتكيف مع كافة التغيرات. يجب عليك التكيف والتكيف مع سوق العمل في جميع الأوقات، واستغلال يومك بفعالية من خلال إعداد قائمة بمهام عملك. أشار استبيان بيت.كوم حول “مصادر الإلهاء في العمل في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا”، ديسمبر 2013، إلى أن 94% من المهنيين في المنطقة يستخدمون قائمة المهام لتنظيم يومهم، فكن واحداً منهم!
5. المهارات الشخصية
أي القدرة على التواصل مع مديرك وزملائك في العمل وكل من تتعامل معه في مكان العمل. في الواقع، نحن نقضي معظم وقتنا في العمل، لذلك يفضل إقامة علاقات جيدة مع جميع الموظفين والتعامل معهم بلطف ولباقة.
6. المهارات القيادية والسلوك الإيجابي
القيادة تدور حول “تمكين” الناس، وليس إدارتهم والسيطرة عليهم. مهارات القيادة والنظر إلى الجانب الإيجابي للأشياء سوف تساعدك بشكل كبير على التقدم في حياتك المهنية. أشار استبيان بيت.كوم حول “اتجاهات المهارات والتوظيف في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا” إلى أن المهارات القيادية ستكون من أكثر الصفات المطلوبة هذا العام.