خصائص بيئة العمل وكذلك أنواع بيئة العمل. كما سنقدم تعريفاً ببيئة العمل، وسنتحدث أيضاً عن عناصر بيئة العمل الداخلية. كل هذا من خلال مقالتنا. تابعنا.
خصائص بيئة العمل
1- الجو المناسب :
تتمتع بيئة العمل الصحية بأجواء هادئة تضمن التركيز في العمل وتتجنب التشتت. عندما تعمل في جو يتضمن أقل قدر من عوامل التشتيت، يمكنك إنجاز مهامك اليومية في الوقت المحدد، مما يجنبك ضغوط وضغوط العمل ويساعدك على إدارة وقتك ويضمن راحتك الجسدية والمعنوية.
2- التواصل المفتوح:
الشركات التي تتمتع ببيئة عمل صحية غالباً ما تتمتع بالتواصل الفعال بين أعضائها المختلفين، سواء بين الموظفين والإدارة أو بين زملاء العمل أنفسهم. عندما تكون لديك القدرة على طرح الأسئلة وتلقي الإجابات بسهولة، فهذا يساعدك على بناء تجربتك بالإضافة إلى الشعور بالتقدير في العمل.
3- الدعم المتبادل:
تتميز بيئة العمل الإيجابية بالاحترام والتفاهم والتعاطف المتبادل بين زملاء العمل. هذه المشاعر تعزز شعورك بالراحة في وظيفتك وقيمتك فيها. على سبيل المثال، عندما يتلقى الموظف الشكر على أداء مهمة ما، يشعر ذلك الموظف بأنه موضع تقدير وأن جهوده تساهم في الشركة، مما يدفعه إلى تقديم المزيد. .
بالإضافة إلى ذلك، يسعى المديرون الناجحون إلى دعم موظفيهم بشكل إيجابي بعدة طرق، مثل تقديم الغداء أو مكافأة الجهود الإضافية التي يبذلها الموظفون. كل هذه الأساليب توفر الراحة للموظفين وتضمن ولائهم للشركة.
4- توفير الفرص:
من أبرز فوائد بيئة العمل الصحية أنها توفر فرص التدريب والتطوير لموظفيها. يعد هذا جانبًا مهمًا من بيئة العمل لأنه يضمن لك التقدم في مجال عملك بدعم من مديريك وزملائك.
بالإضافة إلى ذلك، كلما زادت مهاراتك، زادت كمية ونوعية العمل الذي تقدمه.
5- التوازن بين العمل والحياة:
يجب أن تضمن بيئة عملك توازنًا صحيًا بين حياتك المهنية والشخصية. بالتأكيد من الضروري أن تهتم بعملك وتسعى للتطور فيه، لكن دون السماح لذلك أن يؤثر على حياتك وعلاقاتك وحتى صحتك. وفي النهاية فإن بيئة العمل الصحية تشجع موظفيها على تحقيق التوازن بين العمل وبقية جوانب الحياة. .
أنواع بيئة العمل
1- بيئة العمل العامة:
هي البيئة التي تشمل جميع الأبعاد المحيطة بالمنشأة أو تنظيم العمل، ولها القدرة على التأثير في أنشطتها، ولا داعي لارتباطها بأي عناصر داخل المنشأة. ومن الأمثلة على هذا النوع من بيئة العمل البيئة الطبيعية مثل المناخ والطبيعة، والبيئة الاقتصادية مثل النظم الاقتصادية والبيئة. البيئة التكنولوجية كالتطور والمعرفة، والبيئة الاجتماعية كالطبقات والأدوار الاجتماعية، والبيئة الثقافية كالتقاليد والعادات. ولذلك فإن بيئة العمل العامة هي المجال العام الذي تعمل فيه المؤسسات والمؤسسات والشركات بأنواعها، سواء كانت خدمية أو صناعية أو إنتاجية أو تجارية. وتشمل هذه البيئة أيضاً كافة مكونات المجتمع، لاسيما الأنظمة الثقافية والاجتماعية والاقتصادية والسياسية.
2- بيئة العمل الخاصة:
هي البيئة التي تكون فيها المنشأة بمفردها، ولا تكون مشتركة مع مرافق أخرى. ومن أمثلة هذه البيئة النظام الداخلي للمنشأة، وطريقة الإدارة المطبقة والخاصة بها. يمكن تعريف بيئة العمل الخاصة بأنها كافة الأبعاد التعاونية والطبيعية والاجتماعية والمناخية والاقتصادية والسياسية التي تساهم في التأثير على المنشأة بشكل مباشر أو على قطاع الأعمال بمفردها.
إن العلاقة بين بيئتي العمل العام والخاص غير واضحة في حدودها وملامحها بسبب التداخل في تأثيرها وتأثيرها على المنشآت بشكل عام. إن بيئة العمل العام هي الشكل الذي تعمل به وتتواجد فيه المؤسسات بكافة أنواعها، وتسعى إلى التأثير فيها. أما بالنسبة لبيئة العمل الخاصة فالمؤسسة موجودة بشكل فردي وبعيد عن أي مشاركة من منشأة أخرى، ويمكن التمييز بين كل من بيئتي العمل من خلال الاعتماد على دراسة درجة العلاقة الظاهرة بين المتغيرات الخاصة في بيئة العمل والمنشأة؛ أي الترابط بين ما تحصل عليه المنشأة من بيئتها، وما تقدمه لها من مخرجات مادية أو خدمية حسب طبيعة عملها.
3- بيئة العمل الخارجية :
هي كل الأشياء الموجودة خارج حدود المنشأة، كما تشمل جميع المتغيرات الخارجية المؤثرة على المرافق بشكل عام، وتعتمد بيئة العمل الخارجية على عدة عوامل أساسية وهي العوامل التكنولوجية، والعوامل الاجتماعية، والعوامل الاقتصادية. تشير كل هذه العوامل إلى الوضع الاقتصادي الحالي والمستقبلي والاتجاهات والقيم لدى العملاء والموظفين والتقنيات. عدم وجود المرافق في منطقة فارغة؛ بل يعتمد على وجوده ضمن مجموعة من العوامل التي تؤثر فيه وتؤثر فيه.
4- بيئة العمل الداخلية :
هي مجموعة من المجموعات والأنظمة والتشريعات التي تعمل ضمن بيئة المنشأة وتعتمد عليها في عملها. يمكن تعريف بيئة العمل الداخلية بأنها البيئة التي تمثل المنشأة، وتحتوي على رسالتها وثقافتها وأهدافها، وجميع موظفيها ومواردها وسياساتها وعمليات الإنتاج فيها. كما تساهم هذه البيئة في تكوين الانطباع العام المرتبط بجميع أفراد المنشأة، وتتضمن العديد من المتغيرات، مثل طريقة تعامل المدير مع الموظفين، والفلسفة الخاصة للإدارة. أعلى الأهداف والغايات التي تهتم المنظمة بتحقيقها.
تعريف بيئة العمل
تشكل بيئة العمل الموقع الذي يتم فيه أداء الوظائف حيث أنها تشمل الموقع الجغرافي وموقع المكاتب والمبنى الذي يتم فيه العمل.
بالإضافة إلى الميزات الأخرى التي يتضمنها مكان العمل، فإن هذا الموقع المحدد هو المصنع أو المؤسسة أو الشركة التي يتم العمل فيها. المعنى الشامل لبيئة العمل هو المكان الذي يذهب إليه الموظفون للعمل ثم يعودون إلى منازلهم في نهاية اليوم.
عناصر بيئة العمل الداخلية
– أمان:
تشير السلامة إلى حماية الموارد البشرية من الأذى والأضرار التي تلحق بها نتيجة الحوادث المحتملة في مكان العمل، والتي تظهر نتائجها فوراً، مثل الكسور بأنواعها، والجروح، والحروق، والاختناق.
الحوادث والإصابات تكون إما بسبب طبيعة العمل أو الفرد نفسه أو المعدات المستخدمة فيه مثل الآلات والرافعات وتوصيلات الكهرباء والغاز.
-صحة:
أما العنصر الصحي فيشير إلى حماية الموارد البشرية من الأمراض الجسدية والنفسية التي قد تصاب بها في مكان العمل والتي تكون ناجمة إما عن المناخ المادي العام أو الفرد أو طبيعة العمل (الوظيفة) نفسها. ولا تحدث هذه الأمراض فورًا، بل مع مرور الوقت، حيث يتم الإصابة بها. ونتيجة التعرض المستمر لأسبابه فإن ذلك يعني أن حدوثه لا يكون لحظيا، بل يحدث بشكل تراكمي.