خطوات التسجيل في المنصة الوطنية للعمل التطوعي 1444. كما سنتحدث عن شروط التسجيل في المنصة الوطنية للعمل التطوعي، ووثيقة العمل التطوعي، ونظام العمل التطوعي. كل هذه المواضيع تجدونها في هذه المقالة.
خطوات التسجيل في المنصة الوطنية للعمل التطوعي 1444
يمكن لجميع المواطنين والمقيمين في المملكة العربية السعودية التسجيل في منصة العمل التطوعي من خلال اتباع الخطوات التالية، بشرط أن يكون لدى المتقدم حساب على منصة أبشر الإلكترونية:
1-تسجيل الدخول موقع المنصة الوطنية للعمل التطوعي.
2-اضغط على زر تسجيل جديد الموجود في القائمة الرئيسية.
3- تحديد الجنسية .
4-أدخل رقم الهوية.
5- تحديد سنة ميلاد المتطوع.
6-اضغط على خيار التسجيل الآن.
7-أدخل رمز التحقق المرسل إلى الهاتف المحمول المسجل في نظام أبشر.
8-اضغط على زر التحقق.
9- أدخل جميع المعلومات المطلوبة:
– البريد الإلكتروني التطوعي.
– رقم جوال المتطوع.
-تعيين كلمة المرور.
-تأكيد كلمة المرور.
10-اضغط على زر “إكمال البيانات”.
11-أدخل كافة المعلومات والبيانات المتبقية.
12-قراءة الميثاق الأخلاقي والموافقة عليه.
13-الدخول إلى حساب المتطوع؛ ثم قم بمراجعة فرص التطوع المتاحة.
شروط التسجيل في منصة العمل التطوعي
وضعت وزارة الموارد البشرية بعض الشروط المهمة للتسجيل في منصة العمل التطوعي وهي كالتالي:-
– القدرة على تحمل المسؤولية .
-توفر حساب أبشر سعودي.
– يجب أن لا يقل عمر المتقدم عن 18 عامًا.
-حاصل على شهادة خبرة في أحد مجالات العمل التطوعي.
-يجب أن تكون بطاقة الهوية الوطنية سارية وتحمل الجنسية السعودية.
-حاصل على شهادة الثانوية العامة.
وثيقة العمل التطوعي
يعتبر العمل التطوعي سمة من سمات المجتمعات النابضة بالحياة، نظراً لدوره في تفعيل طاقات المجتمع وإثراء الوطن بإنجازات أبنائه وجهودهم. من خلال منصة العمل التطوعي يمكنك التطوع في المكان والزمان والمجال الذي يناسب خبراتك ومهاراتك. تتيح لك المنصة أيضًا توثيق ساعات عملك وإصدار شهادات التطوع الخاصة بك. كن جزءاً من رؤية المملكة 2030 وانضم إلى صفوف المليون متطوع.
من أهم مميزات المنصة الوطنية للعمل التطوعي
– توفير فرص تطوعية متخصصة ذات أثر اجتماعي واقتصادي.
-الربط (التكامل) بمركز المعلومات الوطني.
– يتمتع المتطوعون بسهولة الوصول إلى الفرص التطوعية.
– رصد وتوثيق الساعات التطوعية.
-الحصول على إشعارات حول فرص التطوع وفقا لاهتمامات المتطوع.
نظام العمل التطوعي
ويهدف النظام إلى ما يلي:
– تنمية قدرات المتطوعين وتوجيههم نحو الأولويات الوطنية.
– تنظيم وتطوير العمل التطوعي.
– تعزيز قيم الانتماء الوطني والعمل الإنساني والمسؤولية الاجتماعية بين أفراد المجتمع ومؤسساته.
– نشر ثقافة العمل التطوعي بين أفراد المجتمع ومؤسساته.
– تنظيم العلاقة بين أطراف العمل التطوعي، وتحديد حقوقهم وواجباتهم.
– الفريق التطوعي : مجموعة من الأفراد يمارسون العمل التطوعي تحت قيادة موحدة. تحقيق أهداف مشتركة ومحددة، واستناداً إلى أطر تنظيمية تتكون من سياسات وإجراءات موصوفة تحت إشراف المستفيد.
العمل التطوعي: كل جهد أو عمل يقدمه شخص طبيعي أو اعتباري طواعية واختيارا. الرغبة في خدمة المجتمع وتطويره.
-النظام: نظام العمل التطوعي.
– اللجنة: اللجنة الوطنية للعمل التطوعي.
– المستفيد: أي جهة غير ربحية تستفيد من العمل التطوعي سواء العام أو الخاص.
– المتطوع: كل من يقوم بعمل تطوعي دون أن يشترط مقابل مادي أو معنوي.
وتجتمع اللجنة مرتين في السنة على الأقل بدعوة من رئيسها. ولا يكون اجتماع اللجنة صحيحاً إلا إذا حضره أكثر من نصف أعضائها على الأقل، على أن يكون من بينهم الرئيس أو نائبه. وتصدر قراراتها بأغلبية أصوات الأعضاء الحاضرين، وفي حالة تعادل الأصوات يرجح الجانب الذي صوت معه رئيس الاجتماع. ويجوز للجنة أن تعقد اجتماعات طارئة إذا طلب ذلك رئيسها أو ثلاثة من أعضائها على الأقل.
وتكون مدة العضوية في اللجنة أربع سنوات قابلة للتجديد مرة واحدة. ويختار الرئيس نائباً له من بين ممثلي الجهات الحكومية في اللجنة، باستثناء ممثل وزارة العمل والتنمية الاجتماعية. للجنة الحق في دعوة من تراه لحضور اجتماعاتها دون أن يكون لهم حق التصويت.