كيفية تقديم شكوى إلى مكتب العمل ضد كفيل في السعودية. سنتحدث أيضًا عن أنواع الشكاوى المقدمة لمكتب العمل، وتقديم شكوى عدم تجديد الإقامة، وهل مكتب العمل ينصفني أم لا. كل هذه المواضيع يمكنك العثور عليها في مقالتنا.
كيفية تقديم شكوى إلى مكتب العمل ضد الكفيل في السعودية
-تسجيل الدخول الموقع الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
-تسجيل الدخول باستخدام البريد الإلكتروني الخاص بك.
-أدخل اسم المستخدم وكلمة المرور الخاصة بك.
– اختر من قائمة الخدمات الموجودة “تقديم شكوى”.
أنواع الشكاوى المقدمة لمكتب العمل
1- مخالفة صاحب العمل لأحد شروط العقد
ومن المعروف أنه قبل البدء بالعمل يتفق صاحب العمل والعامل على صيغة عقد العمل الذي يتضمن العديد من البنود التي توضح المهام والواجبات التي يجب على العامل القيام بها.
2- سوء المعاملة:
قبل أن يكون عاملاً، العامل هو أولاً إنسان وله كل الحق في أن يعامل كإنسان، وهذا ما تنص عليه الأنظمة في المملكة العربية السعودية.
3- الفصل التعسفي
هل يجوز فصل العامل دون اللجوء إلى المحكمة العمالية؟ ولا يجوز لصاحب العمل فصل العامل إلا في الحالات التي نص عليها القانون صراحة في المادة الثمانين من قانون العمل والمادة الحادية والثمانين من نفس القانون المذكور.
4-قلة السكن
تكاليف السكن مرتفعة، والعامل الذي يتقاضى راتبه قد لا يتمكن من استئجار مسكن ليعيش فيه.
كما أنه في حالات إقامة الأجانب يجب أن تضمن كفالة صاحب العمل للعامل توفير السكن له.
5- عدم الحصول على إجازات أسبوعية وسنوية:
أما نظام الإجازات في مكتب العمل فهو يؤكد حق العامل في الحصول على إجازات أسبوعية وشهرية.
بالإضافة إلى مجموعة أخرى من الإجازات مدفوعة الأجر، مثل حالات وفاة الأقارب، أو حالات زواج الموظف، أو الحالات التي يكون فيها لدى العامل مولود جديد.
6- تأخر صاحب العمل في دفع الأجور:
إذا امتنع صاحب العمل عن دفع أجور العمال أو تأخر في دفع هذه الأجور لأكثر من ثلاثة أشهر، ففي هذه الحالة يحق للعامل تقديم شكوى لعدم حصوله على الراتب في السعودية.
7- تغيير مكان العمل أو المهام المذكورة في العقد:
وبناء على ما سبق فإن العقد سلاح ذو حدين في العلاقة بين صاحب العمل والموظف.
فمن ناحية يمنع العامل من التقصير في أداء واجباته، ولكنه يحمي أيضاً حقوق هذا العامل من أي تقصير في الواجبات من قبل صاحب العمل.
8- تخفيض قيمة الراتب دون أي سبب:
وكما ذكرنا سابقاً فإن عقد العمل الذي يتفق عليه صاحب العمل والعامل قبل أن يباشر العامل بمهامه ينص على قيمة الأجر الذي سيحصل عليه العامل من صاحب العمل مقابل المهام والخدمات التي يقدمها.
أنظر أيضا: تقديم شكوى إلى مكتب العمل إلكترونيًا
تقديم شكوى بشأن عدم تجديد الإقامة
يمكن للمكفول تقديم شكوى إلى إدارة الجوازات ومكتب العمل من خلال استكمال الإجراءات في حالة عدم تجديد الإقامة من قبل الكفيل. كما أنه في حالة حجب الإقامة أو جواز السفر، يمكنك تقديم شكوى إلى النيابة العامة.
هل سينصفني مكتب العمل؟
يتعرض الكثير من العمال للأذى، ويلجأ البعض إلى تقديم شكوى إلى مكتب العمل للحصول على حقوقهم، فهو ينصفهم. لذا، إذا كنت أحد المتضررين، فإليك طريقين يمكنك اتباعهما لتتمكن من تقديم شكوى في مكتب العمل على النحو التالي:
الطريقة الأولى هي التوجه مباشرة إلى المحكمة العمالية المتخصصة في النظر في هذا النوع من القضايا ومن ثم تقديم الشكوى.
الطريقة الأخرى هي تقديم شكوى إلى مكتب العمل خلال 10 أيام من بداية النزاع.
– لكن احرص على الذهاب إلى مكتب العمل خلال تلك الأيام المحددة حتى تتمكن من الحصول على كافة حقوقك.