فوائد العمل الجماعي، ما هو مفهوم العمل الجماعي، وأهم أهداف العمل الجماعي، سنتعرف عليها في هذه السطور التالية.
العمل الجماعي
هو اتحاد مجموعة من الأفراد ومشاركتهم كليًا أو جزئيًا، ويكون بغرض إنجاز عمل أو تحقيق أهداف معينة تصب في مصلحة الجميع. وتكمن أهمية العمل الجماعي في تحقيقه لسهولة الوصول إلى الهدف أو إنجاز العمل. ومعلوم أن الإنسان بطبيعته هو ذلك الكائن الحي. الذي لا يستطيع أن يعيش في عزلة، أو في عزلة ذاتية، بل يحتاج إلى أشخاص آخرين، من أجل القيام بأي عمل لديه الرغبة في القيام به، من أجل الاستفادة من الأفكار والخبرات الموجودة لدى الآخرين، والعمل على استبدالها، وتطبيقها.
فوائد العمل الجماعي
أولاً، زيادة الكفاءة والإنتاجية
العمل ضمن فريق يساعد على زيادة معدل الإنتاج ورفع كفاءته.
لأن مهارات وطاقات الفريق يتم تسخيرها لتحسين الإنتاج، وإذا أخطأ أحد أعضاء الفريق سيدرك شخص آخر الخطأ وسيتم التعامل مع الخطأ للوصول إلى الهدف النهائي.
ثانيا، توفير العديد من الموارد
كثرة الأشخاص تعني موارد كثيرة، حيث أن تجارب ومهارات وخبرات كل فرد تضيف إلى موارد الفريق، وبالتالي تزيد القدرة العامة على العمل
وهذا على عكس العمل الفردي، حيث أن الفرد لن يتلقى الدعم من الآخرين كما يحدث في العمل الجماعي.
ثالثا، زيادة الثقة بين أعضاء الفريق
إن وجود العديد من الأفراد يعني العديد من المقترحات والأفكار، وبالتالي رفع الثقة للوصول إلى الأهداف النهائية.
يمكن أن يشكل العمل الفردي خطراً إذا قررت الشركة تسريح أحد الموظفين، في حين أن العمل الجماعي سيسهل السيطرة على الوضع.
رابعا، اكتساب المزيد من المهارات
عند العمل ضمن مجموعة فإن كل فرد في الفريق سيتعلم من مهارات الآخرين، وسيكون لدى الفريق وقت للعمل ووقت للتعلم، على عكس العمل الفردي حيث تقع جميع المهام على مسؤولية شخص واحد فقط، وبالتالي هناك لا وقت للتعلم.
بالإضافة إلى عدم وجود أشخاص آخرين للتعلم من مهاراتهم وخبراتهم.
خامساً: تعلم طرق جديدة لتسهيل العمل
كل شخص لديه طريقته الخاصة في أداء عمله، ويعد العمل الجماعي فرصة جيدة لتعلم العديد من الطرق المختلفة.
فوائد العمل الجماعي للفرد والمجتمع
– العمل الجماعي قوة للفرد والمجتمع. إن المجتمع الذي ترى أفراده متحدين هو المجتمع الأكثر قدرة على البذل والعطاء، وهو أيضاً المجتمع الأكثر قدرة على التغلب على نقاط الضعف وسدها، وكما قال الشاعر:
العصي ترفض أن تنكسر عندما تجتمع معًا، وعندما تنفصل تتكسر إلى أجزاء
– العمل الجماعي يمنح المجتمع والأمة الهيبة في قلوب الأعداء والمتربصين. فالعدو إذا رأى أفراد الأمة يعملون معاً خاف منهم، بينما ترى الفرد وحده ضعيفاً وسهل الإفراد. وفي الحديث أن الذئب لا يأكل إلا من الغنم البعيدة، أي البعيدة عن القطيع والغنم.
– العمل الجماعي يحقق الأهداف ويختصر المسافات ويوفر الوقت. عندما ترى الأفراد يعملون معًا، ترى أنهم أكثر قدرة على تحقيق أهدافهم، كما أنهم يوفرون على أنفسهم الوقت والجهد الذي كانوا سيتكبدونه لو أنهم عملوا بشكل فردي، بشكل منفصل.
– العمل الجماعي وسيلة لتبادل الخبرات والمعارف. فعندما يجتمع عدد من الأفراد للعمل بشكل جماعي، ترى كل واحد منهم يستفيد من أخيه، ويتعلم منه، ويستفيد من تجاربه، ويتبادل معه المهارات والمعارف في إطار مشاعر المحبة والأخوة المتبادلة.
– تنمية المهارات الاجتماعية وتنمية روح العمل ضمن الفريق الواحد. العمل الجماعي يجعل من الإنسان شخصاً اجتماعياً يحب الناس ويتفاعل معهم. كما يسعى إلى اكتساب المهارات الاجتماعية من خلال تعامله مع الناس، ومن خاض هذه التجربة بلا شك لن يعمل بمفرده بعد ذلك لمعرفته بقيمة العمل الجماعي وفوائده.
– العمل مع جماعة عمل مبارك يباركه الله عز وجل، وفي الحديث أن يد الله عز وجل مع الجماعة، فترى أن الإنسان إذا كان وحده لا يعطي شيئاً، ولو كان عنده المال. وسيلة من وسائل القوة، وذلك لأن العمل الجماعي يزرع روح المنافسة بين الناس، فتراهم يتنافسون فيما بينهم لتحقيق الهدف. تحقيق المنشود في إطار التعاون والتضامن والأخوة الإنسانية.
مبادئ العمل الجماعي
هدف مشترك
من المهم أن يكون هناك هدف (أو مجموعة أهداف) يعمل الفريق معًا لتحقيقه، وأن تكون رؤية العمل لتحقيق هذا الهدف واضحة لجميع أعضاء الفريق.
نهج مشترك
كما يجب أن تكون الطريقة أو الآلية التي يتم بها العمل من أجل تحقيق الهدف واضحة لجميع أعضاء الفريق، حيث أن كل شخص يدرك دور الآخر ويعرف سير العملية التي يتم وفقها العمل.
مهارات متكاملة
ومن المهم عند اختيار فريق العمل أن يكون متنوعاً، وأن يتمتع كل منهم بمهارات تختلف عن الآخر، حتى يكون كالبناء الذي يتكلم في النهاية. ليس من الطبيعي أن يمتلك شخص واحد جميع المهارات، ولذلك يجب أن يتم الاختيار حسب اختلاف المهارات والثقافات.
المسؤولية المشتركة
يجب أن يتمتع كل فرد في الفريق بحس كبير بالمسؤولية، وهو ما يتطلب منه أن يسعى جاهداً لإنجاح عمله وعمل زملائه أيضاً، بما يساهم في تحقيق الهدف الأسمى ويخلق روح المسؤولية، الثقة والتعاون.
هيكل الفريق
إن إدراك كل فرد في الفريق لدوره هو من الأمور المهمة التي تساعد على الوصول إلى الهدف النهائي، فيعرف من المسؤول عنه، ومن المسؤول عنهم، والطريقة التي ينجز بها مهامه، مع وجود قواعد ثابتة ومحددة ونظام وظيفي متين يتمتع بقدر كبير من المرونة. .