تم تحديد مكافأة نهاية الخدمة لجميع المعلمين الوافدين في الكويت، حيث يود الكثيرون معرفة مكافأة نهاية الخدمة، لأن المعلمين في الكويت يستحقون المكافأة ويتم احتسابها على أساس نصف المكافأة الشهرية. التي يتقاضاها المعلم عن كل سنة عند بداية خمس سنوات من الخدمة، بواقع راتب شهر كامل عن كل سنة، وآخر بعد السنوات الخمس الأولى. تمت الموافقة على آخر مكافأة شهرية حصل عليها المعلم. القانون الصادر عن ديوان الخدمة المدنية. سنكتشف المكافأة بالتفصيل في الفقرات التالية.
فقدان تعويض نهاية الخدمة للمعلمين الوافدين في الكويت
هناك ظروف استثنائية قد تؤدي إلى خسارة المعلم في الكويت لمكافأة نهاية الخدمة، أي إذا استقال أو ترك الخدمة دون مراعاة البند الرابع من العقد فإنه يحرم من ربع راتبه. مكافأة نهاية الخدمة، وتقرر الوزارة صرف له المكافأة الناقصة، ويتم التخلي عنها في حالة تحديد مدة خدمة المعلم في الوزارة بسنة واحدة، ويجب على المعلمين الوافدين احترام عدة شروط تكون قادرة على الحصول على مكافأة دون مواجهة المشاكل.
احتساب مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين الوافدين في الكويت
يمكنك حساب مكافأة نهاية الخدمة من خلال الآلة الحاسبة الإلكترونية، حيث تسهل هذه العملية بخطوات بسيطة وسهلة وهي كما يلي:
- اضغط على الآلة الحاسبة الإلكترونية عبر رابطها الرسمي من.
- إدخال جميع البيانات المطلوبة وتحديد سنوات العمل بشكل دقيق وصحيح.
- تحديد عدد أشهر وأيام العمل، ثم إدخال آخر راتب شهري حصل عليه المعلم.
- ثم اضغط على “احسب” والتي ستظهر لك النتائج بالتفصيل.
كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة في عمليات الخداع الحكومية الكويتية
تحدد المادة 51 من قانون العمل الكويتي قيمة المكافأة التي يستحقها جميع الموظفين بعد انتهاء الخدمة والتي يمكن حسابها على النحو التالي:
- احتساب راتب 15 يوماً عن كل سنة خدمة خلال الخمس سنوات الأولى.
- ثم يتم احتساب شهر كامل عن كل سنة بعد خمس سنوات من الخدمة.
- يجب ألا تزيد سنوات نهاية الخدمة للموظف على سنة ونصف.
- بالنسبة للعمال الذين يتقاضون رواتبهم باليوم أو الأسبوع أو الساعة، يتم احتساب المكافأة على أساس 10 أيام من الراتب عن كل سنة في بداية السنوات الخمس الأولى.