كيف تكون قائداً وتتمتع بشخصية قوية كيف تتمتع بشخصية صارمة كيف تتمتع بشخصية قوية في العمل سمات الشخصية القيادية يمكنك العثور على كل هذه المواضيع في هذا المقال.
كيف تكون قائداً وتتمتع بشخصية قوية
1- كن محاطاً بالأشخاص المناسبين (الإيجابيين).
الأشخاص المناسبون لا يعني أنهم أشخاص مثلك. في الواقع هم عكس ذلك. إن أفضل استراتيجية للنجاح هي توظيف أشخاص يختلفون عن بعضهم البعض من حيث الذكاء والحماس والأفكار. وهذا يعمل على التنوع ووجهات النظر المتعددة.
2- التشجيع والثقة في فريقك
قال أنتوني روبنز: “أفضل شيء يمكن أن يفعله القائد الفعال هو تشجيع الفريق على التطور”. لا شك أن فهم القائد لمواهب الفريق وقدراته يساعده على تحقيق الأهداف بشكل أفضل. في كثير من الأحيان، عندما تضع المزيد من الثقة في فريقك، والشعور بالمسؤولية، وحرية اتخاذ القرارات، يمكن أن يؤدي ذلك إلى تحقيق تقدم كبير في نجاح أهدافك.
3- الاستخدام الصحيح للغة الجسد
عندما يتعلق الأمر بلغة الجسد فإنها تصنع العجائب في تعزيز ثقتك بنفسك والشعور بالقوة، كما أنها تعطي كاريزما خاصة للفرد. هناك ثلاث إشارات للغة الجسد يمكنك استخدامها لتحسين وعكس صورتك الذاتية وإرسال المعنى الصحيح لكلامك لمن حولك.
4- الالتزام بأن يكون شخصًا موثوقًا به
هذه النصيحة تحتاج إلى توضيح إلى حد ما. واعلم أنه لا أحد يحترم القائد الذي لا يفي بوعوده. لذلك لا تكثر من الكلام دون أن تفعل شيئاً، فالأعمال تتحدث عن الناس. هذا حتى لا تسمح لأحد أن يشكك في قدراتك.
كيف تكون شخص صارم
1- الشخصية الحازمة تتمتع بالثقة بالنفس
من الممكن أن تفقد ثقتك بنفسك مع مرور الوقت، وتحتاج دائمًا إلى بذل جهد للحفاظ على هذه الثقة. لكن مع صاحبة الشخصية صاحبة الإرادة فإن الأمر مختلف، فهي تستطيع التغلب على هذا الحاجز بكل سهولة من خلال مواجهة كافة المواقف دون خوف.
2- شخصية حازمة تحترم رأي الآخرين
من المعروف أن الشخصية الحازمة تحترم تنوع وجهات نظر الآخرين وبالتالي تحترم آرائهم بشكل كامل. وتعتقد أن هذه الطريقة في التعامل مع الآخرين تمنحها فرصة التحقق من صحة مشاعر من حولها، أي تقبلهم والتعلم من المواقف المختلفة التي تمر بها مع الأفراد. وذلك لأن، من وجهة نظرها، قبول الرأي الآخر وفهمه يحسن العلاقات بشكل كبير.
3- الشخصية الحازمة التي تتقبل عيوبها وحسناتها كما هي
من أبرز الصفات الجيدة للشخصية الحازمة هي أنها تتقبل نفسها كما هي، وتكون واثقة من نفسها دائماً. تعلم جيدًا كيف تواجه العقبات وتهزمها بكل قوة. تتقبل عيوبها قبل حسناتها، مما يزيدها ثقتها بنفسها وشعورها بالاستقرار.
كيف تكون شخصية قوية في العمل
1- المشاكل الشخصية تبقى شخصية
تعاني من مشاكل شخصية سواء صحية أو اجتماعية ستؤثر على تركيزك في العمل، لذلك لا بد من فصل المشاكل الشخصية التي تعاني منها عن عملك، وإذا لم تتمكن من ذلك، يجب عليك أخذ إجازة من عملك اعمل على التفرغ لحل مشاكلك الشخصية ثم مواصلة عملك. ومع ذلك، إذا كنت قائد فريق في وظيفتك وكان أحد موظفيك يعاني من مشاكل شخصية، فيجب عليك منحه إجازة لحل مشاكله الشخصية قبل العودة إلى العمل مرة أخرى.
2- عقد جلسات تطوير شخصية دورية
يساعدك الاشتراك في جلسات تنمية الشخصية بشكل منتظم على تقوية شخصيتك في العمل. إذا كنت قائد فريق، فيمكنك إجراء هذه الجلسات من خلال تشجيع الموظفين على التركيز على العمل، والسماح لهم بالتعبير عن آرائهم بحرية، وتحديد خطوات لتنمية الشخصية. قابلة للتنفيذ على أرض الواقع. على سبيل المثال: إذا كان بعض أعضاء الفريق يفتقرون إلى الخبرة في برنامج الحاسوب، يمكن تنظيم دورة لإكسابهم هذه الخبرة، وهذا يساهم في تطوير شخصياتهم وتعزيز مهارات العمل لديهم.
سمات الشخصية القيادية
1- السلوك الاستراتيجي: التفكير الاستباقي والعقل المنفتح ضروريان لنجاح الشخص القيادي. أكد تقرير صادر عن كلية هارفارد للأعمال أن القادة الناجحين يجب أن يتمتعوا بالقدرة على التصرف بشكل استراتيجي، أي أن يكونوا مستعدين دائماً لتغيير استراتيجياتهم من أجل الحصول على فرص جديدة أو التغلب على التحديات غير المتوقعة التي تواجههم.
2- القدرة على إدارة الذات: من أهم واجبات القائد أن يكون لديه القدرة على إدارة فريقه، وإذا لم تتمكن من إدارة نفسك فلن تنجح في إدارة الآخرين! إدارة الذات تعني القدرة على تحديد أهدافك وترتيب أولوياتها، ومن ثم تحمل كل أو جزء كبير من مسؤولية تحقيق هذه الأهداف.
3- المسؤولون الذين يمكن الاعتماد عليهم: صاحب الشخصية القيادية الناجحة يعرف تماماً كيف يستخدم سلطته بالشكل المناسب دون تشديد أو تخفيف قبضته على موظفيه. إنه شخص يمكن الاعتماد عليه، وقادر على تحمل المسؤولية الكاملة عن أخطائه، بل ويتوقع من الآخرين أن يفعلوا الشيء نفسه.