ماهو ساند وماهي شروطه

ما هو ساند وما هي شروطه؟ نتحدث عنها من خلال هذا المقال. كما نذكر لكم مجموعة متنوعة من الفقرات المميزة الأخرى مثل كيفية التسجيل في نظام ساند ضد البطالة، وشروط التسجيل في ساند للنساء، ومن ثم الخاتمة: كم مستحقات ساند للعاطلين عن العمل؟ تابع السطور التالية.

ما هو ساند وما هي شروطه؟

في الآونة الأخيرة، كثرت الأسئلة حول… ما هو برنامج ساند؟ من يشمل نظام ساند؟ لذا فإن نظام ساند هو نظام ضد البطالة، وهو يتبع أنظمة الرعاية الاجتماعية التي أطلقتها المؤسسة العامة للتأمين الاجتماعي في المملكة العربية السعودية عام 1435هـ.
بمعنى آخر، يتخصص ساند في تقديم الدعم المالي للموظفين السعوديين في حالة تعرض أي منهم للبطالة أو في حالة فصل الموظف لظروف خارجة عن إرادته، وذلك من أجل توفير حياة كريمة لهم خلال فترة العمل. فترة البطالة حتى العثور على وظيفة أخرى. ويتم ذلك من خلال توفير مصدر دخل شهري لمدة عام كامل، حتى الحصول على وظيفة جديدة.
يشمل نظام “ساند” جميع العاملين في المملكة في القطاع الخاص والعاملين الحكوميين الخاضعين لنظام التأمينات الاجتماعية، على أن لا يقل عمر المستفيد عن 60 عاماً، حيث يسعى نظام “ساند” إلى تحقيق الحماية الاجتماعية للعاملين السعوديين في العاملون في القطاع الخاص والحكومي الخاضعون لنظام التأمينات الاجتماعية. وشروطها هي كما يلي:
الشرط الأساسي للتسجيل في ساند هو أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
ألا يزيد عمر المتقدم عن ستين عاماً.
أن لا يكون للمتقدم للوظيفة مصدر دخل مالي آخر من وظيفة أخرى أو من الأنشطة التجارية.
لا يقبل النظام المتقدمين الذين تركوا وظائفهم بمحض إرادتهم.
– لا يجوز أن يكون سبب ترك الموظف لوظيفته سبباً شخصياً، ولا علاقة للمؤسسة به.
– أن يكون المتقدم قادراً على الالتحاق بوظيفة أخرى.
يقوم البرنامج بإعداد فترة تدريب وتأهيل للمواطنين خلال الفترة الانتقالية، ويجب على المتقدم الالتزام بحضور كافة هذه التدريبات.
أن تكون مدة العمل التي قضاها المتقدم في وظيفته السابقة قد تجاوزت المدة المنصوص عليها في قانون العمل المعتمد في النظام.

كيفية التسجيل في نظام ساند ضد البطالة

أعلنت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، أنه سيتم تسجيل كافة المشتركين في فرع المعاشات الخاضع لنظام التأمينات تلقائياً في نظام التأمين ضد التعطل عن العمل، ولا يلزم أي إجراءات جديدة لذلك.
ويمكنك أيضًا معرفة أهليتك للحصول على التعويض من خلال الموقع الإلكتروني. لمعرفة أهليتك أو دفع مستحقاتك، قم بالتسجيل في نظام “ساند” من خلال الخطوات البسيطة التالية:
– الدخول على موقع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية من هنا وقم بتسجيل الدخول إلى حساب التأمين الخاص بك عبر الإنترنت.
– بعد إدخال اسم المستخدم وكلمة المرور ورمز التحقق والضغط على تسجيل الدخول، ستظهر صفحة حساب التأمين الخاص بك عبر الإنترنت. ابحث عن خانة تقديم طلب الأهلية في نظام SAND، ثم اضغط عليه.
– في الصفحة التالية سيطلب منك إدخال بياناتك، وإدخال رقم الحساب البنكي IBAN.
-التأكد من صحة البيانات والمعلومات الشخصية، وإذا كانت بحاجة إلى تعديل، اضغط على “تحرير”، وقم بإجراء التغييرات اللازمة وحفظها.
وستكون الخطوة التالية هي ظهور رسالة تؤكد إتمام عملية تقديم طلب التعويض بنجاح.
– في حال الالتزام بالشروط، ستصلك رسالة نصية على هاتفك المحمول تؤكد أحقيتك في طلب التعويض. إذا لم تنطبق عليك الشروط ستظهر رسالة توضح أسباب منعك من الاشتراك في نظام ساند.

شروط التسجيل في ساند للنساء

توفر المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية شروطاً خاصة للنساءوللتسجيل في نظام ساند هم:
– أن يكون المتقدم حاصلاً على الجنسية السعودية.
– أن يكون لدى المتقدم مدة اشتراك في مؤسسة التأمين ضد التعطل.
– يشترط على المرأة المتقدمة لبرنامج ساند عدم ترك وظيفتها.
– يجب ألا يكون لدى المتقدم خلفية دائمة في النشاط التجاري أو الخاص.
– ألا يزيد عمر المتقدم عن 60 عاماً.
– أن تكون لدى المتقدمة مدة اشتراك في التأمينات الاجتماعية لا تقل عن 12 شهراً، كما يجب ألا تقل مدة عملها عن 36 شهراً.
-عند الرغبة. للحصول على دعم ساند للمرة الثانية يجب ألا تقل مدة العمل في المكان الجديد عن 24 شهراً.

ما هي قيمة “ساند” المستحقة للعاطلين عن العمل؟

وفقاً لنظام “ساند” وحسب ما أقرته المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، يتم صرف التعويضات والمستحقات المالية للعاطلين عن العمل لمدة عام كامل على النحو التالي:
– يتم صرف تعويض بنسبة 60% من الراتب المسجل في التأمين خلال الأشهر الثلاثة الأولى.
– ثم يتم صرف التعويض بنسبة 50% خلال التسعة أشهر التالية.
الحد الأقصى للتعويض المالي بموجب النظام هو 9,000 ريال سعودي، والحد الأدنى 2,000 ريال سعودي.
يصرف التعويض بواقع 60% من متوسط ​​الأجر الشهري لآخر سنتين خاضع للاشتراك عن كل شهر من الأشهر الثلاثة الأولى، وبحد أقصى 9000 ريال لمبلغ التعويض، و50% من متوسط ​​الأجر. عن كل شهر يزيد على ذلك وبحد أقصى 7500 ريال.

‫0 تعليق

اترك تعليقاً