معوقات العمل التطوعي في السعودية، مميزات العمل التطوعي، ما هي حقوق المتطوعين؟، أشكال العمل التطوعي، ودوافع التطوع عند الإنسان. وسنتحدث عنها بشيء من التفصيل خلال المقال التالي.
معوقات العمل التطوعي في المملكة العربية السعودية
1. يرى بعض المسؤولين في المؤسسات الحكومية أن العمل التطوعي منافس لهم وبالتالي خلق معوقات تحد من دور المؤسسات والجمعيات التطوعية في خدمة المجتمع، بدلا من التعامل معه كمكمل لدورها التنموي، وبالتالي تزويده الدعم اللازم لنموها وتطورها.
2. ضعف الاهتمام بالعمل التطوعي في المؤسسات التعليمية بشكل خاص بكافة مراحله وقلة الوعي والتحفيز لدى الطلاب والطالبات للمشاركة في العمل التطوعي منذ الصغر وتكوين قناعاتهم منذ المراحل المبكرة باعتباره جزءاً مهماً من الأنشطة المدرسية والطلابية وحتى جزء من المنهج بمعناه الشامل ومطالبة الطالب أو الطالبة بعدد الساعات التطوعية كشرط للنجاح.
3. افتقار جهات العمل التطوعي إلى عمل مؤسسي مبني على الفكر الفلسفي والنظريات العلمية والأسس الإدارية التي تضمن جودة العمل وتحقيقه لأهدافه. وهذا يتطلب تأهيل وتدريب وتطوير العاملين في هذا القطاع، وهو ما يفتقده الشباب بشكل كبير رغم الجهود التي تبذلها بعض مؤسسات القطاع الثالث. وفي مجال تدريب وتطوير الشباب، لا يزال تأثيره محدودًا للأسف.
4. تدني مستوى ثقافة العمل التطوعي في المجتمع واعتباره مضيعة للوقت والجهد. وهذا ينطبق حتى على كثير من المؤسسات الحكومية ومسئوليها، وخاصة المؤسسات التنموية والتعليمية، التي تكرس هذا المفهوم السلبي للعمل التطوعي. وهذه النظرة تجسد صورة ذهنية سلبية تعيق مشاركة الشباب. وفي العمل التطوعي، يشكلون معتقدات سلبية حول دورهم في التنمية.
5. عدم توفر الوقت الكافي للشباب للمشاركة في العمل التطوعي بسبب انشغالهم بالبحث عن لقمة العيش لتلبية متطلبات الحياة لأنفسهم ولأسرهم وتعارضها مع ساعات العمل بسبب عدم مرونة نظام العمل والدراسة. وهنا يتطلب الأمر إعادة النظر في نظام العمل بحيث يعطي مساحة كافية من خلال العمل بدوام جزئي مثلاً، حتى يتمكن الناس من المشاركة في العمل التطوعي وإحتسابه ضمن متطلبات الترقية والمكافآت التشجيعية وغيرها.
6. ضعف الدعم المالي الحكومي والأهلي الذي يعتبر العمود الفقري للعمل التطوعي. وفي حال عدم توفر هذا الدعم فلن تقوم مؤسسات العمل التطوعي على أرض صلبة، وبالتالي لن تكون هناك استدامة لهذه الأعمال. وهنا لا بد من الإشارة إلى أن العمل التطوعي لا يقوم بدوره على الوجه الأكمل، إلا إذا توفر له مساحة كافية من الاستقلالية في موارده المالية، ولهذا السبب يشهد القطاع التطوعي هذه الأيام أزمة كبيرة في هذا السياق وأصبح ضحية لها. ضعف الدعم الحكومي والقيود على مصادر الدعم الخاص.
مميزات العمل التطوعي
يقدم العمل التطوعي العديد من الفوائد المميزة التي تختلف عن أي عمل آخر، ومن أبرزها:
1. يساعد العمل التطوعي على زيادة قدرة الإنسان على التواصل الاجتماعي مع الآخرين.
2. يعتبر العمل التطوعي خياراً جيداً لاكتساب خبرات مهمة تعطي نتيجة إيجابية للشخص المتطوع لنفسه وللمؤسسة التي يعمل بها. خلال هذا العمل يكتسب الشخص بعض المهارات الجديدة، ويحسن بعض مهاراته الأخرى الموجودة.
3. العمل التطوعي يخفف من المشكلات التي تؤثر على الفرد والمجتمع.
4. يساعد العمل التطوعي والأنشطة المرتبطة به في الحفاظ على تنمية المجتمع.
5. العمل التطوعي يساعد على استغلال وقت الفراغ وتحويله إلى أنشطة تطوعية مفيدة.
ما هي حقوق المتطوعين؟
إذا كنت ترغب في ممارسة العمل التطوعي، وتريد معرفة حقوقك عند الانضمام إليه، فإليك مجموعة من الحقوق:
1. في العمل التطوعي يمكنك الحصول على تدريب مميز قبل البدء بالعمل، بالإضافة إلى أن القائمين على العمل والإدارة هناك يعاملونك بلطف وهدوء.
2. لديك الحق في استخدام مرافق المنظمة التطوعية التي تعمل بها.
3. يمكنك كسب ثقة واحترام العاملين ضمن المنظمات التطوعية.
4. سيتم توفير أماكن آمنة وسليمة لك ومتوافقة مع المواصفات الصحية.
5. احصل باستمرار على ردود فعل إيجابية من المتطوعين المتواجدين معك في المنظمة، وكذلك من المديرين في نفس المكان.
6. يمكنك الحصول على وقت راحة كافي في المؤسسة.
أشكال العمل التطوعي
هناك العديد من أشكال العمل التطوعي وأنشطته، والتي تساهم في تحقيق العديد من الفوائد للمجتمعات، ومن أهم أشكال العمل التطوعي ما يلي:
1. العمل التطوعي الخيري
وهناك شكل آخر من أشكال العمل التطوعي، وهو أن يتطوع الفرد في أي منظمة متخصصة في خدمة مجتمعه، وهي منظمة غير ربحية.
2. التطوع الافتراضي
ويُعرف أيضًا بالتطوع الإلكتروني، والذي يتم دون الاتصال عبر الإنترنت.
3. العمل التطوعي قصير المدى
وفيها يتطوع الفرد لبعض الوقت، وهو ما يتم تحديده مسبقاً.
4. التطوع الشامل
وهو فرد متطوع 24 ساعة يوميا، كل يوم، دون توقف.
5. التطوع في الحكومة
وهناك من يتطوع للعمل في مختلف الدوائر الحكومية. هناك العديد من المؤسسات الحكومية التي تطلب العمل التطوعي بشكل مستمر.
6. التطوع لاكتساب الخبرة
وهناك من يتطوع للعمل في أي منشأة ربحية (في أي شركة أو مؤسسة) بهدف اكتساب خبرات ومهارات مختلفة.
دوافع العمل التطوعي عند الإنسان
1. الدافع الديني. تشجع العديد من الديانات العمل التطوعي ومساعدة الناس.
2. الإيثار: المتطوع هو شخص لديه الإيثار ويحب مساعدة الناس
3. تحسين مستوى المعيشة. يريد المتطوع تحسين مستوى معيشة المجتمع
التعلم واكتساب خبرات ومهارات جديدة.
4. شغل وقت الفراغ.
5. أسباب اجتماعية: في العمل التطوعي يتعرف الفرد على الكثير من الأشخاص.