نتحدث عن طريقة رفع النطاق إلى اللون الأخضر العالي في هذا المقال. كما نذكر لكم مجموعة متنوعة من الفقرات المميزة الأخرى مثل خدمات وزارة العمل والتنمية في نطاق الكفيل الأخضر المنخفض وكيفية حساب نسبة التوطين في النطاقات ثم في الختام تمكين المنشآت ذات النطاق الأحمر لإصدار تصريح العمل. اتبع الخطوط. آت.
كيفية رفع النطاق إلى اللون الأخضر العالي
يمكنك رفع نطاق مؤسستك من خلال زيادة نسبة السعودة، أي زيادة المواطنين السعوديين العاملين فيها. يمكنك معرفة نسبة السعودة الخاصة بك من خلال خدمة نطاقات والحساب الفوري. كما يمكنك معرفة كافة المعلومات التي تريدها حول هذا الأمر من خلال دليل نطاقات، حيث تم تصميم برنامج نطاقات. بحيث يتم احتساب معامل التوطين تلقائياً لجميع جهات العدد الموحد للمنشآت على مدى (26 أسبوعاً)، بحيث تكون المنشآت ذات أعلى معدلات التوطين في “النطاق البلاتيني” والأدنى في “النطاق الأحمر”. وتتوزع بقية المنشآت. وبحسب معدلات التوطين في النطاقات، فيما يلي تصنيف ألوان النطاقات وما ترمز إليه:
-البلاتين : الكيانات الموجودة ضمن هذا النطاق هي الكيانات المتميزة في الترجمة التي تستحق هذا النطاق.
-خضراء عالية : تشمل الجهات التي يقع متوسط معدلات التوطين فيها ضمن الثلث الأعلى حسب نسبة التوطين المطلوبة للمنطقة الخضراء
-وكذلك اللون الأخضر المتوسط : تشمل الجهات التي يقع متوسط معدلات التوطين فيها ضمن الثلث المتوسط حسب نسبة التوطين المطلوبة للمنطقة الخضراء
– أخضر منخفض : تشمل الجهات التي يقع متوسط معدلات التوطين فيها ضمن الثلث الأدنى حسب نسبة التوطين المطلوبة للمنطقة الخضراء
– أحمر: يشمل الكيانات الأقل والأسوأ توطينًا.
يتم احتساب عامل نسبة التوطين لجميع الجهات ذات الرقم الموحد بشكل فوري وبنطاقات على أساس أسبوع واحد، وبناء عليه يصبح متوسط عدد العاملين في جميع منشآت الجهات ذات الرقم الموحد مساوياً للعدد الفعلي الحالي للعمال.
أنظر أيضا: الاستعلام عن نطاق المؤسسة عن طريق رقم السجل التجاري
خدمات وزارة العمل والتنمية في نطاق الكفيل خضراء منخفضة
وتقدم الوزارة عدداً من الخدمات للنطاق الأخضر المنخفض وهي:
– إمكانية تغيير مهن العمالة الوافدة التي تعمل لديها إلى مهن أخرى.
ويستثنى من ذلك المهن المستثناة بقرارات مجلس الوزراء، أو الأوامر الملكية، مع مراعاة متطلبات تغيير المهنة الواردة في أحكام الدليل الموحد لخدمات العملاء.
– إمكانية تجديد تصاريح العمل للعمالة الوافدة التي تعمل لديهم بغض النظر عن مدة إقامتهم.
إلا أن البند السابق نص على ألا تزيد المدة المتبقية من إقامة العامل على ستة أشهر عند التجديد.
يُسمح بنقل خدمات العمالة الوافدة إلى النطاق الأخضر المنخفض.
وذلك إذا كان العامل منقولاً من منشأة ضمن النطاق الأخضر المنخفض أو أقل، أو إذا كان النقل لا يتطلب موافقة جهة العمل الحالية للعامل الوافد.
لكن في هذا السياق، يتوقف تلقي طلبات الحصول على تأشيرات جديدة
كيفية حساب نسبة التوطين في نطاقات
ولحساب نسبة التوطين في المجالات المختلفة يتم الاعتماد على المعادلة التالية: [(مجموع متوسط العمالة السعودية في الجهة (مجموع متوسطات العمالة السعودية في الجهة + مجموع متوسطات العمال الوافدين في كيان)] × 100، وقد تم تصميم برنامج نطاقات لحساب عامل التوطين تلقائياً في جميع النطاقات؛ وفي جميع جهات العدد الموحد للمنشآت على مدى (26 أسبوعا) يصنف المنشآت ذات أعلى نسبة توطين ضمن النطاق البلاتيني. أما الأقل توطيناً فيصنفون تحت (النطاق الأحمر)، وتوزع باقي النطاقات حسب نسب التوطين في النطاقين الأخضر والأصفر، وفي هذا يحسب المعامل نسبة التوطين لجميع الجهات برقم موحد فوراً في الحقول خلال مدة لا تتجاوز أسبوعاً إذا تحقق الشرط التالي:
-° أن تبقى جميع كيانات العدد الموحد في النطاق الأخضر المنخفض، وهو الحد الأدنى للتقدير، والأخضر للكيانات للمجمعات الصغيرة جداً، لمدة 13 أسبوعاً متواصلاً.
-في حالة عدم استيفاء الشرط يتم إلغاء الحساب الفوري للمنشأة واعتماد الطريقة الأصلية والتي تتم على أساس 26 أسبوع في الحالات التالية:
-تبقى كيانات الرقم الموحد في النطاق الأصفر أو أقل لمدة 4 أسابيع متتالية.
-نقل أي من كيانات الرقم الموحد إلى النطاق الأصفر أو أقل لمدة 8 أسابيع منفصلة.
أنظر أيضا: كيف يمكنني رفع النطاق إلى اللون الأخضر العالي؟
تمكين المنشآت ذات النطاق الأحمر من إصدار رخصة تجارية
-تمكنت العديد من الشركات “الكبيرة والمتوسطة” التي لديها أكثر من 5 عاملين وتقع في المنطقة الحمراء، خلال اليومين الماضيين، من تجديد تصاريح عمل موظفيها عبر منصة “قوي” أو الخدمة الإلكترونية لشؤون الموظفين إدارة الشؤون والموارد.
– يتيح النظام الإلكتروني للمؤسسات الصغيرة (ب) التي تضم من 6 موظفين إلى 49 موظفاً فما فوق وضمن النطاق الأحمر إصدار تصاريح العمل في الفترة السابقة.
-وجودها في المنطقة الحمراء التي بها 5 عمال أو أقل، مع الإشارة إلى ضرورة توظيف سعودي واحد على الأقل في المنشأة.
-بموجب برنامج نطاقات، لا يُسمح للمنشآت ذات النطاق الأحمر بإصدار أو تجديد تصاريح العمل للموظفين في المنشأة، حيث يجب رفع النطاق إلى اللون الأخضر أو البلاتيني للاستفادة من خدمات تصاريح العمل.